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        企業文化

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        【企業文化大家談】 點滴積累與管理提升
        來源:興鼎公司 作者:范曉霞 日期:2023-02-27 點擊率:

        2022年3月,公司將從干了近十年的生產崗位轉到了合同管理崗位。

        轉崗的我,幾乎是一個“小白”——業務不熟悉、經常出錯、不清楚合同簽訂時間與履行時間的關系、不理解合同簽訂的流程、不知道合同文本應當與招標文件保持一致、不懂如何避免合同履約過程中風險與控制……

        沉下心來,學習摸索!我發現,一切管理工作的關鍵要素在于人,簡言之“沒有辦不成的事,只有辦不成事的人”,只要花時間花心思去整理歸集,是可以將千絲萬縷都理順的。在合同簽訂簽過程中,人工檢查核對可以最大程度發現問題和減少疏漏,從而將風險損失程度降到最小。合同簽訂后,多花幾分鐘時間建好合同臺賬、將合同要素填入電子表格,是合同管理中一項提高效率的工作方法。當積累的習慣在每天、每月堅持下去,管理效能就在這點滴積累中得到了提升。

        合同管理在企業合規經營中起到的作用不言而喻,作為合同管理人員的我,必須不斷的持續提升自我、不斷提高工作效率、不斷修正工作方式,方能始終保持自己是“能辦成事”的員工。


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